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2014年成都产假规定

来源:产假规定时间:2014-05-06

成都政府规定,用人单位必须按照规定为职员缴纳生育生育保险费用。参保人生育期间可以按照规定享受产假及领取生育津贴。那么成都产假有多少天呢?陪产假又有多少天呢?

成都产假规定

正常产假:98天(其中产前可以休假15天);
难产:增加15天;
生育多胞胎:每多生育一个婴儿,增加产假15天;
晚育:增加产假30天。

【温馨提示】:
1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的,还可享受一个月的纯母乳喂养假。
2、生育津贴金额为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数。

男职工护理假规定

护理假:15天;
护理假工资:视为出勤,工资、奖金照发。

【成都产假问题咨询】

一、刘女士,聋哑人,成都龙泉人,现第二胎流产,打算向公司请产假,不知公司应该给予几天假期?
【回复】:根据成都生育保险政策规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、本人晚婚晚育,按照国家规定应该享受多少天产假?再加上爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明纯母乳喂养还可以享受几天产假?
【回复】:根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的,增加30天产假。女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的,还可享受一个月的纯母乳喂养假。

三、成都有陪产假吗?大概几天?产假工资怎么算?
【回复】:成都陪产假为15天,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。

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