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2017年成都纯母乳喂养假多少天?

来源:成都生育保险时间:2016-12-02

【导读】纯母乳喂养假是指为实行纯母乳喂养的女职工增加的产假。但不少成都市民在全面二孩政策时候后,不知2017年成都纯母乳喂养假多少天?法律依据是什么?还继续执行执行吗?

2017年成都纯母乳喂养假多少天?

【答】:根据成都卫计委下发的《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》规定,凡在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。简单来说2016年成都纯母乳喂养假为一个月。如需了解更多,请拨打成都社保局服务热线12333。

关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知(成卫字(1998)第37号)

母乳是婴儿最佳营养,中国《九十年代儿童发展规划纲要》提出到2000年实现4—6月内婴儿的纯母乳喂养率达80%的目标,根据《四川省(中华人民共和国母婴保健法)实施办法》第二十二条,“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤”的规定。成都市卫生局、劳动局、市妇联,市总工会以成卫字21号文联合下发了“关于执行省卫生厅、省劳动厅、省妇联、省工会确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知”。有效地促进了婴儿母乳喂养,特别是在全市积极开展创建爱婴区(市)县的活动中,此项举措得到了社会好评,保证了我市婴儿4—6月内纯母乳喂养率达80%的目标预期实现。为进一步贯彻落实四川省卫生厅、劳动厅、妇联,工会联合下发文件精神,确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,特作如下规定:

一、必须是获联合国儿童基金会、世界卫生组织、卫生部颁发的爱婴医院奖牌的医疗保健单位,才能出具纯母乳喂养产假证明;非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。

二、凡在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。

三、凡纯母乳喂养的产妇,若享受正常产假或剖宫产假, 或按国家有关规定又享受晚婚晓育假、计划生育假的产妇,均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。

四、各爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明时,必须加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。

五、各单位必须凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明,才能安排女职工一个月纯母乳喂养产假,享受出勤待遇。

六、“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”统一由卫生部设计,成都市卫生局制作。各爱婴医院于1998年12月1日正式执行。
凡与纯母乳喂养休假有关问题,以此文件精神执行。

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一、30天的纯母乳喂养产假和上班后每天1小时的哺乳时间是不冲突的吧?
【回复】:不冲突。根据政策规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排一个小时的哺乳时间;女职工多胞胎生育的,每多生育一个增加一个小时的哺乳时间。

二、成都纯母乳喂养假还有吗?还是一个月吗?
【回复】:是的,成都纯母乳喂养假还有,仍为一个月期限。

三、2017年成都这边执行新的产假政策没有?具体天数是多少?有没有法律法规支撑?
【回复】:您好,根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定》的规定,将第三十二条第一款修改作为第二十六条:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。” 根据《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》规定,为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》提出的“提高四至六个月内的婴儿的纯母乳喂养率,2000年使母乳喂养率以省为单位达到80%”的目标,根据《四川根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十二条“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤”的规定。

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