成都社保网 > 成都社保资料 > 2017年成都最低工资标准

2017年成都最低工资标准

来源:成都社保网时间:2017-08-17

【导读】从四川省人社厅劳动关系处获悉,考虑到四川省经济下行压力仍然较大,实体经济困难增多,因此为减少企业用工成本,经省协调劳动关系三方会议讨论,决定四川省今年暂不调整最低工资标准,继续沿用上年度月最低工资标准,那成都2017年最低工资标准是多少呢?按照四川省政府要求,结合成都市实际,分别是每月1380元(每日63.4元)、每月1500元(每日69.0元);非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时14.4元、每小时15.7元。

2017年成都最低工资标准

一、成都市月最低工资标准规定

(一)每月1500元(每日69.0元);
(二)每月1380元(每日63.4元)。

二、全市非全日制用工小时最低工资标准

(一)每小时15.7元;
(二)每小时14.4元。

三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。
【温馨提示】成都最低工资不包括部分:
1、延长工作时间的加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

成都最低工资标准的相关文件规定

四川省人社厅召开的上半年工作情况通报新闻发布会

2017年7月26日,省人社厅相关负责人介绍,今年上半年,我省工资收入分配制度改革稳慎推进。加快推进公立医院薪酬制度改革试点。完成全省法官、检察官基本工资、津补贴和绩效考核奖金核定兑现工作。完善高等学校、科研院所和医疗卫生机构收入分配政策,研究制定引进高校院所紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业、科技成果转化以及面向社会承担技术服务的收入分配激励政策。加强企业工资分配宏观指导调控,稳慎推进省属国有企业负责人薪酬制度改革,推动市(州)、省直部门国有企业负责人薪酬制度改革工作全面铺开。完成省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作,改革后人均薪酬为35万余元,降幅达8%,个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度达78%。稳慎调整最低工资标准,决定我省今年暂不调整最低工资标准,继续沿用2015年月最低工资标准,即:全省月最低工资标准分三档,分别是每月1260元(每日57.9元)、每月1380元(每日63.4元)、每月1500元(每日69.0元);全省非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。

今年下半年,在推进工资收入分配制度改革方面,我省将创新高层次人才薪酬激励办法,落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策,让作出贡献的人才有成就感、获得感。加强企业工资收入宏观调控指导,研究制定我省改革国有企业工资决定机制的意见,推进地方国有企业工资决定机制改革,建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。研究制定职业经理人薪酬制度试点方案,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

【文 号】成府发〔2015〕19号
【有限期限】2015年7月1日~2017年12月31日
【执行时间】2015年7月1

各区(市)县政府,市政府各部门:

按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)要求,结合我市实际,经市政府研究,决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准

(一)每月1500元(每日69.0元);
(二)每月1380元(每日63.4元)。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

(一)每小时15.7元;
(二)每小时14.4元。

三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。
调整后的标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。
本通知自2015年7月1日起实施,在市政府出台新规定之前,本通知有效期2年。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2014〕19号)同时废止。

成都市人民政府
2015年6月30日

成都历年最低工资标准

成都历年最低工资标准参考

2010年成都最低工资标准
(一)每月850元(每日39.1元);
(二)每月780元(每日35.9元)。

2012年成都最低工资标准
(一)每月1050元(每日48.3元);
(二)每月960元(每日44.1元)。

2013年成都最低工资标准
(一)每月1200元(每日55.2元);
(二)每月1070元(每日49.2元)。

2014年成都最低工资标准
(一)每月1400元(每日64.4元);
(二)每月1250元(每日57. 5元)。

2015年成都最低工资标准
(一)每月1500元(每日69.0元);
(二)每月1380元(每日63.4元)。

【备注】各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准如下
(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县。
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。

【相关问答】

1、员工连续三月请病假 工资标准应该按照什么标准发放? 三个月后是否是自然解除劳动合同?单位是有给员工购买社会保险的
【答】根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干规定的意见》,对于企业而言,发放的病假工资应该不低于成都最低工资的80%,这是一条法规红线。对于职工而言,他们建议职工在和单位签订合同时,对病假期间的工资待遇进行协商,并予以明确,保护自己的权利。

2、成都市劳动法规定的小时工每小时多少钱?
【答】两个档次,全市月最低工资标准为1500元、1350元,非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元、14.4元。

3、分公司员工的最低工资标准按分公司所在地还是总公司所在地执行? 分公司在成都,总公司在重庆。
【答】按照当地的最低标准进行结算,也就是说按照成都的来算。

“2017年成都最低工资标准”由成都社保网收集整理编辑。
转载注明出处:http://chengdu.chashebao.com/ziliao/17915.html
相关信息

相关评论