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2018年成都最低工资标准

来源:成都社保网时间:2018-11-28

【导读】2018年根据中央的指示,全国各地都开始了调整最低工资标准的实施方案。那成都市的调整方案是怎么样子的呢?成都最新的最低工资标准是多少?小编将为大家详细的解答。

2018年成都最低工资标准

【月最低工资标准】:月最低工资标准调整为1780元/月、1650元/月
【小时最低工资标准】:非全日制用工小时最低工资标准调整为18.7元/小时、17.4元/小时

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

【发文字号】:成府发〔2018〕9号
【执行时间】:2018年07月01
【信息来源】:成都市人民政府

2018年成都市最低工资标准

按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19号)要求,结合我市实际,经市政府研究,决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准
(一)每月1780元(每日81.84元)
(二)每月1650元(每日75.86元)

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
(一)每小时18.7元;
(二)每小时17.4元。

三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;
(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇,用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查,确保最低工资标准落到实处。

本通知自2018年7月1日起执行。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2015〕19号)同时废止。

2018年四川省最低工资标准

四川省人社厅公布了2018年的最低工资标准和企业工资指导线,新的最低工资标准已于2018年7月开始实施,具体调整如下:

【月最低工资标准】:月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。
【小时最低工资标准】:非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。

【注意事项】
需要提醒大家注意的是,这次调整后的最低工资标准包含个人缴纳的三险一金,也就是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
最低工资不包括下列各项:
● 加班加点工资;
● 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
● 法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;
● 用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
最低工资标准是由政府以立法的形式确定,并且有具体的计算公式。分析了最低工资标准制定的意义在于规范劳动关系,保障劳动者权益。

其他省市最低工资标准

6省份月最低工资标准突破2000元,据公开数据统计,截至7月31日,今年以来已有上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十余省份上调了最低工资标准。最低工资标准上调后,上海的最低工资标准已达2420元,暂居各省份首位;而广西最低工资标准上调幅度最大,最高上调280元。最低工资标准上调后,目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省份月最低工资标准已突破2000元。其中,上海月最低工资标准2420元,为全国最高;深圳次之,月最低工资标准为2200元;北京第三,月最低工资标准为2120元;广州紧随,月最低工资标准为2100元;天津月最低工资标准去年首次突破2000元大关,达到2050元;浙江省的杭州、宁波、温州三个城市月最低工资标准均为2010元。

最低工资的规定与影响

一、什么是最低工资标准 ?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。

二、对我国的主要影响
我国最低工资制度实施以来,其受益面不断扩大,全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

【常见问题】

一、成都市最低工资标准适用于哪些行业?
【答】:最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。

二、2018年成都最低工资标准的执行时间是什么时候?
【答】:2018年7月1日正式开始执行。

三、2018年成都最低工资标准上调比例是多少?
【答】:从这一年7月1日起,成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况,第13次上调全市最低工资标准。

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